Espacio presencial y virtual en la organización

Hoy tuve reunión para la revisión de mi avance de tesis con don Osvaldo García y estuvimos compartiendo un rico espacio conversacional respecto a como diseñar organización teniendo en cuenta e interactuando entre los espacios presenciales y viertuales, como poder caracterizar cada uno de los espacios, que nos aportan, como se comporta el CLEHES en el respectivo espacio, como influyen las conversaciones en la formación de redes ortogonales, en los cambios que realizamos en niveles de poder. Desligarnos un poco del diseño estático, recurrente, limitado que nos presenta el MSV y que es tan adorado por algunos profesores y tratar de diseñar organización mas humana, donde las cosas no son rígidas, donde se está en constante cambio respecto a como interactuamos y como nos influye el medio ambiente. Convertirnos en observadores organizacionales no es nada sencillo, mas aún si se ha escrito tan poco sobre el tema y cada uno de los "maestros" lo interpreta a su manera, alumnos de Espejo, Maturana. Vamos a ver que pasa en este nuevo espacio de investigación que propone el profe, talvés quién sabe podamos diseñar la organización viable ocupando distintas experiencias y teorías.